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时间：2023-03-09
2020年1月17-19日 ，3044永利集团集团2019年度工作总结表彰大会在成都市青羊工业总部基地隆重召开 。集团公司领导、各子公司总经理、副总经理、受表彰的优秀员工及集团公司全体员工约130人参加了会议 。本次会议采取分板块总结2019年工作、讨论2020年目标与大会总结安排、颁奖典礼相结合的方式举行 。
1月17日 ，合金板块子公司进行分组讨论；18日大会 ，集团领导总结、安排工作 ，签订《2020年目标责任书》 ，晚上举行颁奖典礼；19日 ，建工板块子公司（项目部）及能源环保子公司分组讨论 。分组讨论会上 ，各子公司认真总结2019年工作经验教训 ，讨论制定2020年工作目标以及实现目标的具体措施 。
18日上午的大会上 ，达州宏盛公司总经理梁远平、青海3044永利集团公司总经理吕云彬、宜宾拓为公司常务副总理向华平分别就2019年度工作进行了经验分享 。介绍了他们在推进班组管理、强化工作落实、增强团队凝聚力以及科学安排、安全施工、抢抓工程进度等方面的经验 。随后罗江益达公司、湘粤水电公司和集团公司财务部、审计督察部、人事行政部、总裁办负责人汇报了2019年度工作 。下午 ，副总裁周波、李；投鲁ぶ砑婧辖鹗乱挡孔芫矶胖久翊砑殴痉直鹩敕止茏庸厩┒2020年度目标责任书》 。随后 ，集团董事长助理兼合金事业部总经理杜志民、副总裁李；⑴砉蟛拧⒅懿ǚ直鹁2019年分管工作进行汇报总结并安排2020年工作 。
大会总结会上 ，集团董事长易熠先生作了总结讲话 。易董指出 ，2019年3044永利集团集团上下一心 ，紧密团结 ，经受住了市场的严峻考验 ，圆满完成了年度各项目标 。是锐意改革、多点开花的一年 ，我们追求卓越 ，精细化管理水平进一步提高 ，多元化发展更加坚定有力 。这些成绩的取得是全体家人撸起袖子干出来的 ，是3044永利集团的奋斗者们干出来的 。在成绩面前 ，我们要保持清醒头脑 ，正视存在的安全培训工作落实不够 ，制度、流程建设有待优化 ，信息化建设滞后 ，目标意识有待加强等问题和差距 。2020年 ，面对新的机遇和挑战 ，我们要以“开拓 ，裂变 ，共创新3044永利集团”为主题 ，以更加开阔的胸襟、更饱满的精神、更坚韧的毅力、更务实的作风 ，凝心聚力、攻坚克难 ，再创佳绩 。他强调指出 ，“开拓” ，就是不因循守旧 ，不墨守成规 ，要不断创新 ，在自己的岗位上做出新成绩；“裂变” ，就是在观念上自我核暴 ，不断追求卓越 ，达到事业上的裂变 。要求各级管理者深挖潜力 ，敢于挑战 ，不断创造新的业绩 。
18日晚上 ，3044永利集团集团2019年度颁奖典礼暨2020年迎春晚宴成都市世外桃源酒店隆重举行 ，参加会议的全体人员以及员工家属共210余人 ，欢聚一堂 ，分享喜悦 。
